Kapusdatin Pimpin Apel Luar Biasa

Jakarta, 30 Maret 2026 – Pusat Data dan Informasi (Pusdatin) Kementerian Pertahanan melaksanakan apel luar biasa yang dipimpin langsung oleh Kapusdatin dan diikuti oleh seluruh personel. Apel ini dilaksanakan dalam rangka hari pertama masuk kerja sekaligus untuk pengecekan kehadiran dan kesiapan personel setelah periode libur. Kegiatan ini juga menjadi bentuk penguatan kesiapan organisasi dalam menghadapi dinamika kebijakan kerja di lingkungan Kementerian Pertahanan. Selain itu, apel dimanfaatkan sebagai sarana penyampaian arahan strategis guna memastikan seluruh pegawai memiliki pemahaman yang sama terkait penerapan Work From Home (WFH). Melalui apel ini, diharapkan setiap personel mampu meningkatkan kesiapan diri, menjaga kinerja, serta tetap mendukung pelaksanaan tugas pertahanan negara secara optimal dalam berbagai kondisi kerja.

Lebih lanjut dijelaskan bahwa Pusdatin memiliki peran strategis dalam mendukung sistem pertahanan negara, khususnya dalam pengelolaan data dan informasi yang menuntut kecepatan, ketepatan, serta keamanan. Dalam pelaksanaan WFH, setiap personel dituntut untuk tetap menjaga profesionalisme dan integritas, serta mampu memanfaatkan teknologi informasi secara optimal agar seluruh layanan tetap berjalan efektif. Hal ini menjadi kunci utama dalam memastikan keberlangsungan tugas organisasi di tengah penerapan pola kerja yang lebih fleksibel.

Selain itu, apel luar biasa ini juga menekankan pentingnya sinergi, komunikasi, dan koordinasi antar personel dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan WFH. Kesiapan infrastruktur digital, keamanan data, serta pengawasan kinerja menjadi aspek penting yang harus diperhatikan oleh seluruh pegawai. Dengan demikian, diharapkan seluruh personel mampu beradaptasi dengan cepat serta tetap menjaga kualitas kerja dalam mendukung tugas dan fungsi pertahanan negara.

Kegiatan apel luar biasa ini kemudian dilanjutkan dengan acara halal bihalal sebagai bentuk mempererat tali silaturahmi antar personel Pusdatin. Melalui momentum tersebut, diharapkan tercipta suasana kebersamaan, saling memaafkan, serta memperkuat soliditas dan kekompakan dalam lingkungan kerja. Dengan semangat kebersamaan tersebut, seluruh personel diharapkan mampu terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi.